Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo 
(SPST)

¿Qué son los SPST?

 

Son servicios investidos de funciones preventivas y de asesoramiento al empleador, a los trabajadores y sus representantes, acerca de los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación al trabajo; y la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores.

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¿Que tipo de empresa debe tener un SPST?

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Las empresas públicas o privadas, de todas las ramas de actividad: industria, comercio, servicios o rural; tengan o no finalidad de lucro.

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 El SPST puede ser de carácter externo, y de tipo integral, trimestral o semestral, dependiendo del tamaño de la empresa.

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¿Cómo está formado el SPST?

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Las empresas públicas o privadas, de todas las ramas de actividad: industria, comercio, servicios o rural; tengan o no finalidad de lucro.

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 El SPST puede ser de carácter externo, y de tipo integral, trimestral o semestral, dependiendo del tamaño de la empresa.

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¿Cuáles son las funciones de estos servicios?

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• Identificación y evaluación de los riesgos.
   

• Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos.
   

• Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, que pueda afectar la seguridad y salud de los trabajadores (diseño de los lugares de trabajo, la selección, mantenimiento y estado de los equipos, la maquinaria y el estado de los equipos de protección personal y colectiva, así como las sustancias utilizadas) .
   

• Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las condiciones y prácticas de trabajo así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
   

• Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
   

• Ergonomía, fomentar la adaptación del trabajo a los trabajadores.
   

• Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.
   

• Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.
   

• Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
   

• Participación en el análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, debiendo llevar un registro estadístico de los mismos.
   

•  Elaborar planes y programas de emergencia y contingencia para el caso de siniestros dentro de la empresa.